Analista de Recursos Humanos - T&D
Descrição e Responsabilidades
- Levantar necessidades de treinamento, bem como formatar e implementar o Plano Anual de Treinamento;
- Elaborar mensalmente o planejamento e relatório de treinamento;
- Conduzir o processo de PDIs e avaliação de desempenho;
Requisitos
Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins;
Experiência sólida em T&D, metodologias de Avaliação de desempenho / desenvolvimento e acompanhamento de PDIs;
Desejável Excel intermediário.
COMO SE CANDIDATAR