A Help Babá é uma consultoria especializada em Recrutamento e Seleção de babás e Doméstica.
Precisa contratar uma Babá? Nós iremos te ajudar! 
Cargos:
Babá Mensalista morando na residência (EUA) – CÓD 6775
Inf. Sobre as crianças: Um menino de 1 ano
Salário: R$13.000,00 CLT (podendo ter o salário com a moeda local)
Escala: Segunda a sexta com folga sábado e domingo
Local de Trabalho: EUA
Inf. Sobre as crianças: Um menino de 1 ano
Salário: R$13.000,00 CLT (podendo ter o salário com a moeda local)
Escala: Segunda a sexta com folga sábado e domingo
Local de Trabalho: EUA
Babá Mensalista morando na residência – CÓD 6776
Inf. Sobre as crianças: Um bebê RN
Salário: R$5.000,00 + passagem
Escala: Entrando segunda às 8h e saindo sexta às 12h
Local de Trabalho: Lagoa
Possuir Técnico de Enfermagem
Babá Mensalista (dormindo na residência) – CÓD 6777
Inf. Sobre as crianças: Um bebê de 6 meses e uma criança de 5 anos
Salário: R$4.500,00 + passagem
Escala: Entrando segunda às 8h e saindo sexta às 8h
Local de Trabalho: Barra da Tijuca
Babá Mensalista (dormindo na residência) – CÓD 6778
Inf. Sobre as crianças: Um menino de 5 meses
Salário: R$3.500,00 + passagem
Escala: Entrando segunda às 8h e saindo sexta às 8h
Local de Trabalho: Leme
Babá Mensalista (dormindo na residência) – CÓD 6779
Inf. Sobre as crianças: Uma menina de 2 anos e um menino de 4 anos
Salário: R$4.500,00 + passagem
Escala: Entrando segunda às 8h e saindo sexta às 7h
Local de Trabalho: Jardim Botânico
Babá Mensalista (sem dormir na residência) – CÓD 6780
Inf. Sobre as crianças: Uma menina de 10 meses
Salário: R$3.000,00 líquido + passagem
Escala: Segunda a sexta (horário comercial)
Local de Trabalho: Recreio dos Bandeirantes (possuir fácil acesso)
Babá Mensalista (sem dormir na residência) – CÓD 6781
Inf. Sobre as crianças: Um menino RN
Salário: R$3.500,00 líquido + passagem
Escala: Segunda a sexta (horário comercial)
Local de Trabalho: Leblon (possuir fácil acesso)
Possuir Técnico de Enfermagem e COREN ativo
Babá Mensalista (sem dormir na residência) – CÓD 6782
Inf. Sobre as crianças: Uma menina de 6 meses
Salário: R$3.200,00 líquido + passagem
Escala: Segunda a sexta (horário comercial)
Local de Trabalho: São Conrado (possuir fácil acesso)
Babá Mensalista (sem dormir na residência) – CÓD 6783
Inf. Sobre as crianças: Uma menina de 3 anos
Salário: R$2.500,00 líquido + passagem
Escala: Segunda a sexta (horário comercial)
Local de Trabalho: Botafogo (possuir fácil acesso)
Babá Mensalista (sem dormir na residência) – CÓD 6784
Inf. Sobre as crianças: Uma menina de 7 meses
Salário: R$3.000,00 líquido + passagem
Escala: Segunda a sexta (horário comercial)
Local de Trabalho: Gávea (possuir fácil acesso)
Babá Folguista (dormindo na residência) – CÓD 6785
Inf. Sobre as crianças: Gêmeos RN
Salário: R$5.000,00 (CLT) + passagem
Escala: Entrando sexta às 8h e saindo segunda às 8h
Local de Trabalho: Urca
Babá Folguista (dormindo na residência) – CÓD 6786
Inf. Sobre as crianças: Uma menina de 4 meses
Salário: R$700,00 por final de semana + passagem
Escala: Entrando sexta às 17h e saindo segunda às 8h
Local de Trabalho: Flamengo
Babá Folguista (dormindo na residência) – CÓD 6787
Inf. Sobre as crianças: Um bebê RN
Salário: R$800,00 por final de semana + passagem
Escala: Entrando sexta às 8h e saindo segunda às 8h
Local de Trabalho: Copacabana
Babá Folguista (dormindo na residência) – CÓD 6788
Inf. Sobre as crianças: Um menino de 3 meses
Salário: R$800,00 por final de semana + passagem
Escala: Entrando sexta às 17h e saindo segunda às 8h
Local de Trabalho: Lagoa
Babá Folguista (dormindo na residência) – CÓD 6789
Inf. Sobre as crianças: Um bebê de 8 meses e uma criança de 5 anos
Salário: R$800,00 por final de semana + passagem
Escala: Entrando sexta às 17h e saindo segunda às 8h
Local de Trabalho: São Conrado
Observação: As interessadas deverão encaminhar a carteira digital com baixa comprovando suas experiências profissionais. Lembrando que para realizar o cadastro, exigimos no mínimo 6 meses de comprovação em carteira como Babá ou Doméstica (sendo recente - 2020).
Como se Candidatar.
Para se Candidatar encaminhe seu currículo por e-mail para:
Importante: Lembre-se que não somos responsáveis pelo processo seletivo e nem pelas candidaturas. Caso os contratantes se interessem e queiram te entrevistar, os mesmos entrarão em contato com você; desejamos boa sorte e não esqueça de nos dar um feedback, isso nos impulsiona a seguir trabalhando.