A Red Balloon é uma renomada rede de escolas de inglês brasileira, pioneira no ensino do idioma focado exclusivamente em crianças e adolescentes de 3 a 17 anos. Fundada em 1969 na cidade de São Paulo, a marca pertence atualmente ao grupo Cogna Educação e conta com mais de 70 unidades espalhadas por diversas regiões do Brasil.
Cargos:Porteiro / zelador
Contratação: CLT
Descrição da Vaga: Tarefas inerentes a função como:
- Controle de entrada e saída de alunos, responsáveis, colaboradores e visitantes;
- Recepção e orientação ao público na unidade;
- Apoio na organização e conservação dos ambientes da escola;
- Zelar pela segurança e bom funcionamento da unidade;
- Acompanhamento de prestadores de serviço e entregas;
- Auxílio na abertura e fechamento da escola;
- Verificação diária das instalações, identificando necessidades de manutenção;
- Apoio à equipe administrativa em demandas operacionais;
- Organização das áreas comuns e suporte à rotina escolar;
- Monitoramento do fluxo de alunos nos horários de entrada e saída.
Requisitos e qualificações
- Ensino fundamental ou médio completo;
- Experiência prévia na função de porteiro, zelador ou áreas relacionadas será um diferencial;
- Boa comunicação e cordialidade no atendimento ao público;
- Organização, responsabilidade e proatividade;
- Facilidade para trabalhar em equipe;
- Disponibilidade para atuar nos horários de funcionamento da escola;
- Noções básicas de manutenção e conservação predial serão consideradas um diferencial;
- Comprometimento com normas de segurança e rotina escolar.
Número de vagas: Não Informado
Local: Rio de Janeiro - RJ
Observação: Maiores esclarecimentos sobre o processo de seleção e suas etapas, certamente serão repassados aos candidatos, em contato via e-mail ou no Ato da entrevista.
Como se candidatar.
Para participar do processo seletivo é necessário acessar a página da empresa contratante pelo site https://redballoon.gupy.io/jobs/11274054?jobBoardSource=gupy_public_page e se cadastrar na vaga desejada.
Importante: Lembre-se que não somos responsáveis pelo processo seletivo e nem pelas candidaturas. Caso os contratantes se interessem e queiram te entrevistar, os mesmos entrarão em contato com você; Desejamos boa sorte e não esqueça de nos dar um feedback, isso nos impulsiona a seguir trabalhando.