A Reserva é uma das maiores marcas brasileiras de moda masculina e casual, famosa por seu caimento confortável, estilo contemporâneo e pelo icônico logo do pica-pau. Fundada no Rio de Janeiro, a marca hoje faz parte do grupo AR&CO e conta com centenas de lojas físicas espalhadas pelo país, além de um forte ecossistema de e-commerce e parcerias.
Cargos: Auxiliar de RH (PCD) | Pessoas e ESG
Descrição da Vaga: Tarefas inerentes a função como:
- Apoiar o processo de abertura de vagas, acompanhamento do pipeline de R&S e organização dos registros de candidatos, mantendo as informações atualizadas para o BP responsável.
- Executar as etapas administrativas do processo de admissão — coleta de documentos, interfaces com DP e TI — garantindo a jornada de entrada do novo colaborador.
- Controlar o cronograma de onboarding de novos colaboradores e gestores, registrando participações e sinalizando pendências à coordenação.
- Registrar e acompanhar as avaliações de experiência, organizando os insumos para análise e tomada de decisão do BP.
- Apoiar os ritos do Ciclo de Carreira — gestão de clima, desenvolvimento de talentos e gestão de desempenho — mantendo controles e cronogramas atualizados.
- Organizar e manter atualizado o controle de orçamento de pessoal (HC e custos), assegurando confiabilidade das informações para a coordenação.
- Realizar estudos e pesquisas de remuneração, consolidando dados e apoiando a estruturação de propostas para movimentações salariais.
- Executar as etapas administrativas do fluxo de offboarding, registrando insumos das entrevistas de desligamento e organizando as informações para análise.
- Apoiar a avaliação de possíveis promoções e reestruturações, organizando os dados necessários para subsidiar as decisões da coordenação.
- Consolidar ritos e reports de gestão de pessoas, apoiando os BPs na produção de relatórios periódicos e materiais para as lideranças atendidas.
Requisitos
• Formação em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas (cursando ou concluído)
• Organização, atenção a prazos e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultâneas
• Boa comunicação e postura de parceria com o cliente interno
• Domínio de Excel/Google Sheets e PowerPoint/Google Slides
• Diferencial ter experiência prévia em RH ou DHO
Benefícios:
Saúde e bem estar
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
• Iniciativas de apoio à saúde mental
Dia a dia e qualidade de vida
• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
• Vale transporte
• Parceria com o SESC
• Clube de vantagens com parceiros
• Day off de aniversário
• Extensão de licença maternidade
• Extensão de licença paternidade
• Descontos nas marcas do grupo
Desenvolvimento e crescimento
• Programas de capacitação e desenvolvimento
• Trilhas de aprendizagem corporativas
• Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Reconhecimento
• Participação nos resultados, conforme política vigente
Número de vagas: Não Informado
Local: Rio de Janeiro - RJ
Observação: Maiores esclarecimentos sobre o processo de seleção e suas etapas, certamente serão repassados aos candidatos, em contato via e-mail ou no Ato da entrevista.
Como se candidatar.