A empresa é vinculada à Secretaria Municipal de Transportes (SMTR) e conta com rodoviários, motoristas, mecânicos, operadores de estação e outros profissionais para o funcionamento 24 horas por dia.
Cargos:
- Assistente de Gestão de Pessoas (1 vaga);
- Educador (1 vaga);
- Motorista Orientador (7 vagas, sendo 1 vaga para pessoa com deficiência).
Os salários variam de R$ 3.860,10 a R$ 5.675,34. Além do salário, o candidato terá direito a benefícios como vale-alimentação de R$ 660,00, plano odontológico e auxílio-transporte.
Descrição da Vaga: Tarefas inerentes a função.
Número de vagas: 09
Requisitos
1. Educador
- Ensino Superior Completo em qualquer área.
Experiência Profissional
- Experiência mínima de 6 meses em ministrar treinamentos.
Cursos e Capacitações
- Curso de Instrutor de Trânsito com carga horária de 180 horas;
- Curso especializado para Transporte Coletivo de Passageiros;
- Curso de Direção Segura (Defensiva);
- Curso de Oratória;
- Pacote Office;
- Curso Técnico de Segurança do Trabalho completo.
Documentos Obrigatórios
- Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria E;
- Exercício de Atividade Remunerada (EAR).
Principais Atribuições
- Ministrar os treinamentos propostos;
- Atuar no programa de desenvolvimento de motoristas, mantendo os registros necessários para controle e acompanhamento;
- Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para o instrutor e treinandos;
- Apoiar a área na preparação do cronograma mensal de treinamento, programação e convocações ou convites para treinandos;
- Encaminhar materiais para as respectivas unidades ou setores da empresa, sempre que necessário;
- Preparar material didático, como apostilas, materiais de distribuição avulsa e certificados de participação, quando aplicável;
- Realizar o controle de presença dos treinandos nos cursos, efetuando registros próprios ou utilizando sistema informatizado;
- Executar demais atividades correlatas ao cargo.
2. MOTORISTA ORIENTADOR
- Ensino Médio Completo;
- Desejável Ensino Superior.
Experiência Profissional
- Experiência mínima de 6 (seis) meses como Instrutor Teórico e Prático para motoristas profissionais (categorias D/E).
Cursos e Capacitações
- Curso de Instrutor de Trânsito com carga horária de 180 horas;
- Curso de Direção Defensiva;
- Curso especializado para Transporte Coletivo de Passageiros;
- Curso de Oratória;
- Pacote Office.
Documentos Obrigatórios
- Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria E;
- Exercício de Atividade Remunerada (EAR).
Principais Atribuições
- Aplicar testes práticos de direção;
- Treinar, orientar e acompanhar motoristas;
- Prestar suporte à área nas ações de treinamento, sempre que solicitado;
- Elaborar relatórios de acompanhamento de viagens e apresentar à liderança mensalmente ou sempre que solicitado;
- Identificar e comunicar à liderança riscos de qualquer natureza que possam impactar a segurança ou a qualidade do serviço;
- Executar demais atividades correlatas ao cargo.
3. ASSISTENTE DE GESTÃO DE PESSOAS
- Ensino Superior cursando em Psicologia ou Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.
Experiência Profissional
- Experiência como Assistente de Gestão de Pessoas ou Auxiliar de Gestão de Pessoas, conforme alínea "d" do Anexo III.
Cursos e Capacitações
- MS Excel;
- Fundamentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD);
- Gestão de Pessoas.
Principais Atribuições
- Realizar a triagem de currículos e documentos dos candidatos, observando os requisitos previstos nos editais e procedimentos internos;
- Realizar o controle e acompanhamento dos exames admissionais;
- Realizar atendimento aos candidatos e colaboradores, prestando orientações relacionadas aos processos de Gestão de Pessoas;
- Organizar documentos, planilhas e controles relacionados aos processos seletivos;
- Controlar e solicitar a reposição do estoque de materiais do setor;
- Prestar suporte administrativo às campanhas e ações de treinamento interno;
- Executar outras atividades correlacionadas à área de Gestão de Pessoas.
Local: Rio de Janeiro - RJ
Observação: Maiores esclarecimentos sobre o processo de seleção e suas etapas, certamente serão repassados aos candidatos, em contato via e-mail ou no Ato da entrevista.
Como se candidatar.
Para se candidatar consulte maiores informação no site mobi-rio.rio.br , lá você terá acesso também ao Edital.
Importante: Lembre-se que não somos responsáveis pelo processo seletivo e nem pelas candidaturas. Caso os contratantes se interessem e queiram te entrevistar, os mesmos entrarão em contato com você; Desejamos boa sorte e não esqueça de nos dar um feedback, isso nos impulsiona a seguir trabalhando.