A Rede Globo, agora referida simplesmente como Globo, é o maior conglomerado de mídia e comunicação do Brasil, parte do Grupo Globo. Fundada em 26 de abril de 1965 por Roberto Marinho, a rede de televisão comercial aberta cobre a maior parte do território brasileiro.
Ela é conhecida pela sua produção de conteúdo em jornalismo, esporte e entretenimento, com novelas e programas como o Jornal Nacional e Fantástico.
Cargos:
Analista de Conteúdo II
Analista de Marketing de Produto Sênior (PMM) | Temporário
Analista DesignOps Sênior | Experiência
Analista de Soluções de Automação Júnior | Soluções Para Efeitos Especiais
Banco de Talentos | Mais pessoas com deficiência na Globo! 🦾
Cientista de Dados Sênior - IA & Machine Learning | Data & AI
Designer Júnior | Pós-Produção & Design (Prazo Determinado) - Vaga exclusiva para pessoas com deficiência🦾
Editor de Conteúdo Web Júnior
Editor de Conteúdo Web Pleno
Especialista Arquitetura de Tecnologia em Dados & AI - Arquitetura de Tecnologia
Especialista de Operações de Monetização e GTM | Premiere
Especialista de Programação Integrada | Globoplay
Pessoa Coordenadora de Criação | Globoplay
Pessoa Editora de Mídias Audiovisuais | Pós-Produção & Design (Prazo Determinado) - Vaga exclusiva para pessoas com deficiência
Pessoa Produtora de Conteúdo Pleno | Produtos Digitais
Programa Jovem Aprendiz Globo
Contratação: CLT
Descrição da Vaga: Tarefas inerentes a função.
Número de vagas: Não Informado
Local: Rio de Janeiro - RJ
Observação: Maiores esclarecimentos sobre o processo de seleção e suas etapas, certamente serão repassados aos candidatos, em contato via e-mail ou no Ato da entrevista.
Como se candidatar.
Para participar do processo seletivo é necessário acessar a página da empresa contratante pelo link: https://globo.gupy.io/ e se cadastrar na vaga desejada.
Importante: Lembre-se que não somos responsáveis pelo processo seletivo e nem pelas candidaturas. Caso os contratantes se interessem e queiram te entrevistar, os mesmos entrarão em contato com você; Desejamos boa sorte e não esqueça de nos dar um feedback, isso nos impulsiona a seguir trabalhando.